Казалось бы, зачем бизнес-тренеру уметь управлять своим голосом, ведь он и так носитель ценной информации, которую при определенном умении, понимании и последующем внедрении участники превратят в прибыль, или еще во что-то невероятно нужное. А как он будет эту информацию передавать – дело десятое.
Но давайте подумаем, долго ли участник тренинга будет напрягаться, слушая монотонную, лишенную эмоциональной окраски, невнятную речь? Что, кроме жалости, может вызвать тренер, у которого к концу тренинга начинает «садиться» голос?