Главная Интересно о работе В украинских компаниях широкое внедрение практики работы сотрудников вне офиса (воркшифтинг, от англ. Workshifting) начнется в ближайшие 2-3 года

Про успех, богатство

В американских университетах есть хорошая традиция: прежде чем получить диплом, выпускники выслушивают последние наставления от состоявшихся специалистов...

Финансовая грамотность

Не в деньгах счастье, но финансовое положение для многих из нас очень важно. Вот несколько советов, которые просто...

Словари (термины и др.)

Управление персоналом

Разместить рекламу на сайте

В украинских компаниях широкое внедрение практики работы сотрудников вне офиса (воркшифтинг, от англ. Workshifting) начнется в ближайшие 2-3 года
20.03.2012 09:55


Все больше украинских компаний разрешают своим сотрудникам не ездить в офис, а работать на дому.
В украинских компаниях широкое внедрение практики работы сотрудников вне офиса (воркшифтинг, от англ. Workshifting) начнется в ближайшие 2-3 года.
Воркшифтинг обретает все большую популярность в мире Согласно недавнему отчету Citrix Global Index Workshifting, который был проведен Vanson Bourne в 11 странах, сегодня воркшифтинг практикуют 37% компаний.
По прогнозам, эта цифра возрастет до 93% уже в 2013 году. Основная причина развития этого направления во всем мире - активное внедрение бизнес-структурами новых технологий. Барьеры, которые ранее препятствовали работе вне офисов, теперь устранены с помощью видеоконференцсвязи, онлайн-коммутаторов, презентаций на расстоянии подобное.
Благодаря этому, работник может работать в полностью комфортной обстановке вне офиса, имея удаленный электронный доступ ко всем рабочим столам и приложений. Как отметил руководитель департамента ИТ-инфраструктуры компании IT-Solutions Сергей Щербань, мировая известность воркшифтингу пока не добралась до Украины.
Но это всего лишь дело времени - по словам эксперта, в нашей стране на распространение уже популярного в мире опыта уйдет 2-3 года. Щербань считает, что свой старт тенденция скорее возьмет в крупных международных компаниях, для политики которых характерна работа на результат. Новая тенденция удобна как для работника, который сможет выполнять задачи в комфортных для себя условиях, так и для работодателя, который сократит расходы на содержание лишних офисных помещений.
По словам эксперта, с технической точки зрения, чтобы сотрудник мог работать дома, руководству компании необходимо обеспечить качественный канал связи с офисом.
Источник: http://ubr.ua/



Подобные материалы:
Последние похожие материалы:
Более поздние похожие материалы:

 

Работа, карьера, бизнес (логистика, транспорт и др.) Copyright © 2011-2016. При использовании материалов сайта - гиперссылка обязательна. All Rights Reserved.

Яндекс цитирования Проверка тИЦ и PR Яндекс.Метрика