Хорошо спланированная система вознаграждения в семейном бизнесе может стать залогом эффективности и дальнейшего развития — побуждать работать в полную силу во благо семьи, компании и всей команды. Для создания эффективной системы вознаграждения в семейном предприятии необходимо в первую очередь разработать так называемую философию вознаграждения.

В процессе эволюции возникают новые профессии, а старые отходят в небытие. Какие из ныне существующих профессий вскоре станут анахронизмами, поведал международный портал по поиску работы monster.com.

Многие молодые люди бросают высшие учебные заведения в поисках заработка. Несмотря на то, что в обществе существует устойчивое мнение, будто со средним образованием много не заработаешь, в действительности на рынке труда можно найти весьма привлекательные вакансии.