работа

Победители вообще неспособны работать без самоконтроля

На работу не берут как «слишком» молодых, так и «слишком» старых. Более чем в половине интернет-объявлений содержатся возрастные ограничения. Только каждый десятый украинец пытался бороться против возрастной дискриминации.

Как свидетельствуют данные интернет-опроса, проведенного кадровым порталом Head Hunter, лишь 14,72% опрошенных всегда чувствуют себя счастливыми на работе, 37,48% - иногда. 17,16% респондентов ответили, что работа их угнетает и не приносит радости. 8,12% не ищут счастья в работе и признаются, что работают только ради денег. Каждый пятый не смог ответить на вопрос, считает ли он себя счастливым на работе.

Если Вы хотите стать богатым, то Вам не нужно хорошо выполнять необычную тяжелую работу, а привычные дела делать необычайно хорошо

Проблема трудоустройства является одной из самых главных в Украине. Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу претенденты подчас готовы идти на разнообразные – и не всегда законные – условия работодателей.

В Федерации работодателей, которую возглавляет бизнесмен Дмитрий Фитраш, назвали четыре основные причины молодежной безработицы.

Первой из них во время круглого стола в Минсоцполитики замглавы федерации Алексей Мирошниченко назвал слабую профессиональную ориентацию молодежи. "Думаю, нам следует разработать специальную программу, чтобы дети, начиная со старших классов, начали выбирать свою профессию, чтобы это был сознательный выбор ребенка", - подчеркнул он.

Опрос менеджеров европейских стран выявил три основные составляющие привлекательной работы:

Согласно статистическим данным, уровень безработицы в Украине (2011 год) составил 8,2%. И, по большому счету, это не самый высокий показатель на фоне уровня безработных в США или в Европе.

Если вы позволили убедить себя, что самое главное в работе - зарплата, то так и просидите на ненавистной работе всю жизнь.

Журнал Forbes выявил пять причин, по которым люди остаются на работе, которую не могут терпеть долгие годы:

Миллионы женщин сталкиваются с необъяснимой, на первый взгляд, ситуацией, которую можно условно обозначить, как «деньги меня не любят». Эти дамы вроде бы и работают, и стараются много не тратить, и убеждают себя, что притягивают богатство, но ничего не меняется. Острая нехватка денег не дает им жить спокойно.

Как правило, поиск новой работы начинается сотрудниками втайне от работодателей, и соискатели обычно не догадываются, что за ними следит начальство.

Некоторые работодатели целенаправленно проводят политику сокращения расходов при помощи снижения зарплатной ведомости. И чаще всего от них страдают недавно принятые на работу сотрудники.

Не умея ничего особенного, можно зарабатывать от 200 до 700 долларов в месяц. По крайней мере, в Киеве.

Это перевод нашумевшей статьи с TechCrunch от Джеймса Альтушера — инвестора, программиста, автора статей и немного предпринимателя. Его последние книги: «Я был слеп, но теперь я вижу» и «40 альтернатив колледжу».

В последнее время на форумах и в соцсетях только и разговоров, что о том, как, и главное, куда уехать из Украины на заработки или на постоянное место жительства. Кто в шутку обсуждает эту возможность, а кто всерьез подумывает искать лучшей жизни за рубежом.

Конечно, и создатели этого идеального образа, и все остальные понимают, что даже идеал может обладать дополнительными, очень неожиданными качествами, о которых в длинном списке положительных черт не было сказано ни слова. Но помечтать-то можно!

По сути, мы выбираем профессию в несознательном возрасте, а став старше и поумнев, часто уже не можем переиграть: новый диплом — это лишние время и деньги. Но можно сделать карьеру и без профильного образования, главное — правильная профессия. Появляется все больше позиций, где требуется опыт, а не профильный диплом. Что это — шаг в будущее?

В последнее время отечественные СМИ будоражат сообщения о повальном понижении долгосрочных кредитных рейтингов некоторых мелких украинских банков. Необходимо отметить, что снижение долгосрочного кредитного рейтинга еще не говорит о скором банкротстве банка, но людям, которые доверяют свои сбережения такому банку, следует задуматься, о целесообразности их дальнейшего хранения там.