Главная Вопросы трудоустройства Новые специальности, предложения по которым будут расти

Про успех, богатство

К сожалению, в современном мире достаточно сложно найти время, чтобы пересмотреть свою жизнь, исправить некоторые ошибки. Суета, ежедневные заботы и...

Финансовая грамотность

Несмотря на то, что по показателю уровня доходов населения Украина является государством-аутсайдером, по показателю уровня цен на товары и услуги она...

Словари (термины и др.)

Управление персоналом

Разместить рекламу на сайте

Новые специальности, предложения по которым будут расти

09.12.2011 18:22

Большинство новых специальностей появляется на стыке IT и других сфер и имеют узкоспециализированный характер. Поэтому работодателю приходится немало "попотеть", чтобы найти такого сотрудника.

В ближайшее время будут активно развиваться такие профессии, как IT-юрист, архивариус цифровых данных, менеджер по бизнес-информации, архитектор корпоративной информации.

Из тех перспективных профессий, по которым кадровый рынок уже сформирован и находится в стадии активного роста, эксперты отмечают следующие:

- видеодизайнер,

- специалист по защите информации,

- разработчик ПО для мобильных платформ,

- системный аналитик,

- маркетолог по он-лайн сервисам/ интернет-маркетолог.

 

Конкурс на эти позиции колеблется в диапазоне 0,8–1,5 резюме на вакансию. Это означает, что таких специалистов на рынке немного.

Новые профессии многим пока непонятны: какие обязанности у таких специалистов, какие требования к ним предъявляет работодатель. Большинство из них относятся к так называемым "узким" специальностям. Они в дефиците, и работодателю приходится хорошо постараться, чтобы найти такого сотрудника.

Кроме того, в эпоху, когда для большинства бизнес-процессов необходимы высокоскоростные коммуникационные ресурсы, постоянный доступ к Интернету стал обязательным требованием для представителей многих профессий. Если связь всегда под рукой, современные работодатели готовы предоставить своим сотрудникам возможность удаленной работы. И это касается всех новых профессий.

 

Каких спецов расхватывают как горячие пирожки

1. Онлайн-рекрутер

Раньше рекрутеры искали людей в газетах, на различных мероприятиях. Сейчас большинство вакансий сосредоточилось на просторах Сети. Соискатели размещают свои резюме на специализированных сайтах, пишут о себе в онлайн-журналах, в социальных сетях. А крупные компании нанимают специалистов, чтобы искать новых сотрудников в интернете.

Онлайн-рекрутеры также сегодня востребованы в качестве аналитиков в кадровых и рекрутинговых агентствах, где они проводят общий мониторинг интернет-пространства.

Онлайн-рекрутер должен уметь проследить "историю" человека по его социальным контактам.

2. Проектировщик пользовательского интерфейса (он же юзабилити-специалист или юзабилити-инженер)

Жестокая конкуренция заставляет производителей программного обеспечения все больше внимания уделять удобству пользователя при работе с программой, а значит, более тщательно проектировать ее интерфейс.

Раньше в большинстве IT-компаний этот важный и ответственный этап чаще всего делился между дизайнером и программистом. Сегодня разработка интерфейса выделяется в отдельную специализацию.

Профессию юзабилити-инженера можно считать одной из специализаций инженерной психологии и эргономики. За рубежом эта специальность преподается (и начинает преподаваться в России) как в психологических, так и в технических вузах.

3. Директор интернет-магазинов

В последнее время на job-ресурсах появляются заявки на директоров онлайн-магазинов. По сути, речь идет о менеджерах, которые имеют хорошее бизнес-образование, понимают общие принципы интернет-торговли , владеют инструментарием в отрасли программирования.

Онлайн-торговля стремительно набирает оборот. Поэтому профессионалы в этой сфере будут все более востребованы.

4. Тестировщик программного обеспечения

Эти профессионалы идут по следам программистов, выискивая ошибки и недоработки в компьютерных программах. Их главная задача — улучшить программное обеспечение.

Здесь требуется пытливый ум и изобретательность — иначе не догадаешься, где таятся проблемные места. Так, например, по некоторым данным, в Microsoft на одного программиста приходится два тестировщика.

5. Блоггер (он же специалист по социальным медиа)

Онлайн-писатели, владельцы сетевых дневников могут "работать на дядю", ведя корпоративный интернет-журнал, создавая имидж фирмы в Сети, а могут раскрутить собственный ресурс и зарабатывать за счет рекламы в нем.

В этой сфере нет никаких требований к образованию, возрасту, профессии, квалификации человека. Главное — чтобы он умел грамотно, интересно писать, знал специфику онлайн-пространства и представлял, как продвигать свой блог или корпоративный ресурс в Интернете.

Топ нужных профессий будущего

Уже сейчас все пытаются предугадать, какие специалисты будут востребованы в будущем. Так, список самых нужных профессий будущего вошли:

-инженер органов (выращивание человеческих органов),

-пилот космического корабля,

-галактический архитектор,

-специалист по социализации роботов.

Но приземленные реалисты выделяют другие профессии будущего: механик, слесарь, монтажник. Если уже сейчас спрос на них далеко опережает предложение, чего ожидать в будущем, даже недалеком?

 

Источник: http://job.ukr.net/




Последние похожие материалы:
Более поздние похожие материалы:

 

Работа, карьера, бизнес (логистика, транспорт и др.) Copyright © 2011-2018. При использовании материалов сайта - гиперссылка обязательна. All Rights Reserved.

Проверка тИЦ и PR