Главная Отношения в коллективе Здоровая конкуренция в офисе, а также стремление угодить коллегам для многих значит намного больше, чем материальное поощрение

Про успех, богатство

Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше. Именно в соответствии с этой поговоркой людей интересует, кто, где и сколько...

Финансовая грамотность

Успешное управление персональными финансами – это просто, как дважды два четыре. Надо всего лишь тратить меньше, чем зарабатываешь в длительном периоде....

Словари (термины и др.)

Управление персоналом

Разместить рекламу на сайте

Здоровая конкуренция в офисе, а также стремление угодить коллегам для многих значит намного больше, чем материальное поощрение

08.08.2012 18:29

Чувство принадлежности к группе коллег для некоторых работников оказалось намного важнее денег.

Это выяснилось в ходе исследования, проведенного учеными из Университета Айовы, пишут ФИНАНСЫ bigmir)net.

«Здоровая конкуренция в офисе, а также стремление угодить коллегам для многих значит намного больше, чем материальное поощрение», — говорит Джордж Стюарт, один из авторов исследования.

Желание быть признанным и принятым определенной группой людей играет решающую роль в построении карьеры, утверждает ученый.

А вот в коллективах, где отсутствует подобный дух, на первый план выходят деньги. Тогда лишь с помощью повышения зарплаты или метода «кнута и пряника» менеджерам удается повысить продуктивность труда своих подчиненных.

 

Источник: http://maanimo.com/




Подобные материалы:
Более поздние похожие материалы:

 

Работа, карьера, бизнес (логистика, транспорт и др.) Copyright © 2011-2018. При использовании материалов сайта - гиперссылка обязательна. All Rights Reserved.

Проверка тИЦ и PR